産能短大は2026年度現在9つのコースが用意されています。
私は「これを学びたい！」という明確な目標があったわけではなく、「知見を広げて自分探しをしたい」という状態だったので、どのコースも捨てがたくてめちゃくちゃ悩みました…！
もちろん公式HPのコース診断も試しましたが、いまいちピンとこなくて。
そんな私が最終的に納得感100％でコース決定した3つの手順をご紹介します。
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コース選びに迷う方へ！納得のコース選び3ステップ
手順１：興味のないコースを外す
まずは消去法。興味のないコースは外します。
コース名を見て「なんとなく」消去するのではなく、科目構成を見て理由を考えながら外していくのがポイント。
科目構成は入学案内などで公開されています。
＜2026年のコース＞
- 経営基礎
- 心理学基礎
社会保険労務士→社労士になる予定なしグローバルコミュニケーション→英語は別枠で学びたいリベラルアーツ→教養色が強い- 数字センスアップ
- ビジネス・コミュニケーション
健康・福祉マネジメント→福祉に興味持てず- 女性のためのキャリアアップ
手順２：2年次の配本を考慮
コースによって、2年次の科目が「固定」か、「自由選択」かが分かれます。
2年次も科目が固定されているのは、専門性を深めるには最適ですが、初心者には内容が難しそうな懸念も。
私のようにあれもこれも学びたい方には、自由選択コースの方が合っていると思いました。
＜2年次も決められているコース＞
経営基礎→2年次の内容が難しそう。理解できるか心配心理学基礎→心理学に興味はあるが、入門程度でいい社会保険労務士→今は社労士になる予定なし
＜2年次は自由選択＞
グローバルコミュニケーション→英語は別枠で学びたいリベラルアーツ→ビジネスより教養色が強い- 数字センスアップ
- ビジネス・コミュニケーション
健康・福祉マネジメント→今は福祉に興味持てず- 女性のためのキャリアアップ
手順３：コースごとに「興味のある科目数」をカウント
最後に、消去法で残ったコースの科目構成を1つずつチェック。
タイトルを見て「面白そう！」と興味を持った科目の単位数を合計しました。
▼入学案内などに記載の科目構成をチェック。
興味ある科目名に〇をつけていき、合計単位数が一番多いコースに決めました。
※こちらは2024年度入学案内のため、最新の科目構成とは少し異なります
＜興味持った単位数＞
- 数字センスアップ →31単位
- ビジネス・コミュニケーション →35単位
- 女性のためのキャリアアップ →33単位
⇒ビジネス・コミュニケーションコースの僅差勝利！
これまで約20年間経理職に就いていた私にとって、「数字センスアップ」は復習になってしまう。
「女性のための～」はビジネススキルより自己啓発色強め？
一方、大勢の前で発言するのが苦手な自分を克服したい、ブログなどの発信活動を頑張りたいという今の気持ちには、「ビジネスコミュニケーション」が一番しっくりきました。
外したコースで気になる科目も、2年次に選択できる楽しみがあります♪
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まとめ：分解して選べば納得のコース選びができる！
実はパンフレットをパラパラ眺めていた初期段階では、「数字か経営コースかな〜」とぼんやり考えていました。ビジネスコミュニケーションを選ぶとは、自分でも驚きです。
でも、こうしてひとつひとつ要素を分解して選んだことで、納得のコース選びができました！
先日、大量の教材が届きました。 パラパラとめくってみると、どれも興味深い内容ばかり。今は学ぶのが楽しみで仕方がありません♪
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